El golpe que te tumba no es el más fuerte, es el que no ves venir. Hovik Keuchkerian.
Lanzamos nuevo producto: Cardinal Checklist.
Diferenciación en el proceso de selección.
1. Redacta un buen CV
El currículum y la carta de presentación son la primera fase de esta carrera. Aunque podríamos clasificarlo de simple formalidad (editar los dos documentos de forma correcta no debería requerirte más de 30 minutos de trabajo), un error allí puede resultar fatal, dejándote automáticamente fuera. Tu meta entonces no consiste en sobresalir (ese es el objetivo de la entrevista) sino en minimizar cualquier error.
2. Prepara la entrevista
Debes entender la entrevista de trabajo como un examen con tres partes. Se analizan en él tu grado de expertise (que sabrás hacer lo que dices saber hacer), tu grado de profesionalidad (que harás bien las tareas asignadas) y tu don de gentes (que resultará agradable trabajar contigo). Debes superar el test del aeropuerto. Las tres dimensiones se evalúan de manera conjunta. Suspender una sola parte invalidaría la candidatura.
3. Negocia tu salario
Negociar consiste, principalmente, en darte posición de poder, desde la que poder decir que no. Debes llegar a la entrevista preparado, conociendo todos los números, y estar (¡siempre!) dispuesto a pelearte. Si lo que quieres es entrenar el arte de la negociación, coge el primer avión a Marrakech y visita el bazar. Negocia con los vendedores locales. En una tarde aprenderás más que en una asignatura del máster.
¡Que tengas suerte!
Joan Tubau — Cardinal
Programa Cardinal
Abrimos nueva edición. Cardinal & Cardinal X.
El curso empieza el lunes 10 de enero. Registro ya abierto.
Incluye una suscripción por un año a Cardinal Club.
Programa Cardinal: 3̶9̶9̶€̶ 339€ con el cupón ENE22C3
Programa Cardinal X: 2̶4̶9̶€̶ 209€ con el cupón ENE22X1
Imagen: Vestigio. Juan Genovés.