Greene + Poder
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Robert Greene explica brillantemente los fascinantes equilibrios sociales en su ensayo Las 48 leyes del poder. Todos los individuos y todas las organizaciones funcionan siguiendo esas reglas y es necesario conocerlas—aunque no quieras jugar la partida.
Las 48 leyes del poder
Ley 1. Nunca le haga sombra a tu amo.
Ley 2. Nunca confíe demasiado en sus amigos; aprenda a utilizar a sus enemigos.
Ley 3. Disimule sus intenciones.
Ley 4. Diga siempre menos de lo necesario.
Ley 5. Casi todo depende de su prestigio; defiéndalo a muerte.
Ley 6. Busque llamar la atención a cualquier precio.
Ley 7. Logre que otros trabajen por usted, pero no deje nunca de llevarse los laureles.
Ley 8. Haga que la gente vaya hacia usted y, de ser necesario, utilice la carnada más adecuada para lograrlo.
Ley 9. Gane a través de sus acciones, nunca por medio de argumentos.
Ley 10. Peligro de contagio: evite a los perdedores y los desdichados.
Ley 11. Haga que la gente dependa de usted.
Ley 12. Para desarmar a su víctima, utilice la franqueza y la generosidad en forma selectiva.
Ley 13. Cuando pida ayuda, no apele a la compasión o a la gratitud de la gente, sino a su egoísmo.
Ley 14. Muéstrese como un amigo pero actúe como un espía.
Ley 15. Aplaste por completo a su enemigo.
Ley 16. Utilice la ausencia para incrementar el respeto y el honor.
Ley 17. Mantenga el suspenso. Maneje el arte de lo impredecible.
Ley 18. No construya fortalezas para protegerse: el aislamiento es peligroso.
Ley 19. Sepa con quién está tratando: no ofenda a la persona equivocada.
Ley 20. No se comprometa con nadie.
Ley 21. Finja candidez para atrapar a los cándidos: muéstrese más tonto que su víctima.
Ley 22. Utilice la táctica de la capitulación. Transforme la debilidad en poder.
Ley 23. Concentre sus fuerzas.
Ley 24. Desempeñe el papel de cortesano perfecto.
Ley 25. Procure recrearse permanentemente.
Ley 26. Mantenga sus manos limpias.
Ley 27. Juegue con la necesidad de la gente de tener fe en algo, para conseguir seguidores incondicionales.
Ley 28. Sea eficaz al entrar en acción.
Ley 29. Planifique sus acciones de principio a fin.
Ley 30. Haga que sus logros parezcan no requerir esfuerzos.
Ley 31. Controle las opciones: haga que otros jueguen con las cartas que usted reparte.
Ley 32. Juegue con las fantasías de la gente.
Ley 33. Descubra el talón de Aquiles de los demás.
Ley 34. Actúe como un rey para ser tratado como tal.
Ley 35. Domine el arte de la oportunidad.
Ley 36. Menosprecie las cosas que no puede obtener: ignorarlas es la mejor de las venganzas.
Ley 37. Arme espectáculos imponentes.
Ley 38. Piense como quiera, pero compórtese como los demás.
Ley 39. Revuelva las aguas para asegurarse una buena pesca.
Ley 40. Menosprecie lo que es gratuito.
Ley 41. Evite imitar a los grandes hombres.
Ley 42. Muerto el perro, muerta la rabia.
Ley 43. Trabaje sobre el corazón y la mente de los demás.
Ley 44. Desarme y enfurezca con el efecto espejo.
Ley 45. Predique la necesidad de introducir cambios, pero nunca modifique demasiado a la vez.
Ley 46. Nunca se muestre demasiado perfecto.
Ley 47. No vaya más allá de su objetivo; al triunfar, aprenda cuándo detenerse.o se puede perder todo.
Ley 48. Sea cambiante en su forma.
Maquiavelo estaría orgulloso de Greene:
El poder es un juego, esto es algo que hay que reiterar una y otra vez, y en un juego usted no juzga a sus contrincantes por sus intenciones sino por el efecto de sus acciones. Usted mide la estrategia y el poder de su adversario por lo que puede ver y sentir.
Programa Cardinal
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Tres preguntas para descubrir si el programa se ajusta a lo que estás buscando.
¿Qué es Cardinal?
Cardinal & Cardinal X son dos programas online con los que primero repensar y luego diseñar tu carrera. Encontrarás en el curso herramientas de introspección para, conociéndote mejor, tomar la decisión que mejor se ajuste a tu perfil. El curso incluye modelos mentales para competir profesionalmente y buscar la diferenciación singular.
¿Para quién es útil Cardinal?
El curso puede interesarte si cumples con uno de estos perfiles. El primero y más obvio es el de la orientación. Cardinal es un magnífico punto de partida para tu nueva carrera. El segundo perfil tiene claro dónde llegar pero no sabe exactamente cómo hacerlo. Cardinal ofrece aquí una estrategia para subir en el mundo corporativo. El tercer perfil no tiene un problema que resolver, simplemente quiere añadir nuevas referencias, quiere estar mejor preparado para competir en este mercado incierto.
¿Cómo funciona Cardinal?
El programa se divide en 6 módulos, cubriendo 6 temáticas esenciales en el desarrollo de carrera. Se realiza de forma individual y respondiendo a las preguntas obtendrás el plan. El curso dura una semanas pero mantendrás acceso indefinido a los contenidos.
Escríbenos a info@joincardinal.com si tienes cualquier duda.